3 أيام عطلة في الأسبوع مدفوعة الأجر.. وزارة الموارد توضح التفاصيل وتُعلن مواعيد الإجازة الجديدة
3 أيام عطلة في الأسبوع مدفوعة الأجر.. وزارة الموارد توضح التفاصيل وتُعلن مواعيد الإجازة الجديدة
السعودية قررت 4 أيام عمل و3 أيام إجازة نهاية الأسبوع
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- قررت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية تغيير نظام العمل إلى 4 أيام وعطلات نهاية الأسبوع إلى 3 أيام، وذلك بعد التفاعل بين البلدين.
3 أيام إجازة مدفوعة الأجر أسبوعيا.. وزارة الموارد توضح...
مواعيد العطلة الجديدة. عندما ظهرت أخبار على مواقع التواصل الاجتماعي عن منح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام أسبوعيا في المملكة العربية السعودية، أوضحت وزارة الموارد التفاصيل...
قائمة الإجازات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إنه غير صالح. تحرير أداة النشر. وبدلاً من ذلك سيتم استحداث الأنظمة الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية في الخدمة العامة اعتباراً من تاريخ 1444/11/9هـ. وسيتم استبدالها باللوائح الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية في الخدمة العامة.
ما هي شروط وضوابط الإجازة للموظفين؟ | بوابة الثقافة العمالية
يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن واحد وعشرين يوماً في السنة. وإذا أمضى الموظف خمس سنوات متتالية في خدمة صاحب العمل، تزاد هذه المدة بما لا يقل عن ثلاثين يوماً، وتدفع الإجازة مقدماً.
العطل | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
لعامل الخدمة المنزلية الحق في الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد على ثلاثين يوماً في السنة، بناءً على تقرير طبي يثبت الحاجة إلى الإجازة.
جميع العطلات الرسمية السعودية وتطبيقها للموظفين 2024
ما هي العطل الرسمية السعودية؟ الإجازة هي إجازة غياب عن العمل بعد إخطار الإدارة، وهي الأيام التي يحق فيها لكل موظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر، باستثناء أيام العطل العادية (مثل عطلات نهاية الأسبوع).
جسر - ما هي أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ وكم يستمر كل نوع؟
وفقاً للمادة 113 من قانون العمل، يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة 3 أيام عند ولادة طفل جديد. تصريح أداء الحج في نظام العمل السعودي